Así cambiarán la jubilación y las cotizaciones a partir de 2026: lo que debes saber

A partir del 1 de enero de 2026 entran en vigor varios cambios importantes en las pensiones de jubilación y en las cotizaciones a la Seguridad Social. Estas medidas, incluidas en el Real Decreto-ley 2/2023, buscan hacer el sistema más justo y sostenible, y adaptar el cálculo de las pensiones a las nuevas realidades laborales.

¿A qué edad podrás jubilarte en 2026?

La edad de jubilación seguirá subiendo progresivamente. En 2026:

• Si has cotizado 38 años y 3 meses o más, podrás jubilarte con 65 años.

• Si no llegas a ese tiempo, tendrás que esperar hasta los 66 años y 10 meses.

El mínimo para tener derecho a una pensión contributiva seguirá siendo de 15 años cotizados, y al menos dos de esos años deben estar dentro de los últimos quince.

Ejemplo: alguien que empezó a trabajar a los 25 años y no ha tenido interrupciones podrá jubilarse a los 65. Pero si ha tenido periodos sin cotizar, es posible que deba esperar casi dos años más.

Nuevo método para calcular la pensión

Hasta ahora, la pensión se calculaba con las bases de cotización de los últimos 25 años.
A partir de 2026, entra en juego un sistema dual, y cada persona podrá elegir el cálculo que le resulte más favorable:

1. Sistema tradicional: se mantienen los 25 años (300 meses) de cotización, dividiéndolos entre 350.

2. Nuevo sistema: se amplía ligeramente el periodo, tomando las mejores 302 bases de cotización de los últimos 304 meses (unos 25 años y 4 meses), y dividiéndolas entre 352,33.

Este cambio beneficiará especialmente a quienes hayan tenido meses de bajos ingresos o desempleo, ya que podrán descartar los peores meses.

¿Qué pasa con los periodos sin cotizar?

En 2026 también se aplicará un nuevo sistema de integración de lagunas, pensado para quienes han tenido interrupciones en su vida laboral:

• Los primeros 48 meses sin cotizar se cubrirán con la base mínima.

• A partir del mes 49, se integrarán con el 50 % de esa base.

• Para las mujeres, mientras exista una brecha de género superior al 5 %, los meses 49 a 60 se integrarán al 100 % y del 61 al 84 al 80 %.

Esto es especialmente positivo para quienes han dejado de trabajar por cuidado de hijos o familiares.

Cambios en las cotizaciones

Las cotizaciones también subirán ligeramente:

• Aumenta el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que aporta fondos para garantizar las pensiones futuras.

• También se incrementará la cotización adicional de solidaridad, que afecta sobre todo a salarios altos.

Según cálculos del Ministerio de Inclusión, los trabajadores con nóminas superiores a 5.000 € al mes podrían aportar unos 90-100 € más al año.

Qué significa todo esto para ti

Estos cambios tienen como objetivo equilibrar el sistema y hacerlo más justo, pero también implican que:

• Tendrás que planificar mejor tu jubilación.
  Revisa tus años cotizados y comprueba si podrías beneficiarte de jubilarte a los 65 o tendrás que esperar más.

• Las carreras laborales “irregulares” estarán mejor valoradas.
  Si has tenido periodos sin trabajo o con sueldos bajos, el nuevo sistema puede mejorar tu pensión.

• Las mujeres y cuidadores salen algo mejor parados, gracias a la integración reforzada de lagunas.

• Las empresas y trabajadores con altos ingresos pagarán algo más, pero el impacto será moderado.

En resumen

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Conclusión

2026 marcará un punto de inflexión en el sistema de pensiones español. Aunque los cambios pueden parecer técnicos, afectan directamente al momento y la cuantía de la jubilación de millones de personas.
Por eso, conviene revisar tu historial de cotización, planificar con tiempo y, si es necesario, consultar con un profesional que te ayude a optimizar tu futura pensión.