El Consejo de Ministros ha aprobado y publicado en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1065/2025, que desarrolla por primera vez de forma completa el régimen jurídico de los contratos formativos previstos en el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores.
Aunque las modalidades siguen siendo las mismas desde la reforma laboral de 2021 —contrato de formación en alternancia y contrato para la obtención de práctica profesional—, este nuevo reglamento introduce cambios muy relevantes que afectan directamente a empresas, asesorías, autónomos y jóvenes que acceden al mercado laboral.
¿Qué novedades incorpora el Reglamento?
El Real Decreto 1065/2025 establece:
✔ Obligación de convenio de colaboración en la formación en alternancia
La empresa debe firmar un convenio específico con el centro de Formación Profesional, la universidad o el Servicio Público de Empleo cuando utilice esta modalidad.
✔ Plan formativo individual obligatorio en todas las modalidades
Tanto en alternancia como en práctica profesional se exige un plan formativo detallado, con objetivos, metodología, tareas y evaluación.
✔ Limitación del número de contratos formativos por centro de trabajo
Según la plantilla, la empresa tendrá un máximo de entre 3 contratos (centros pequeños) y el 20 % de plantilla (centros grandes).
✔ Tutor empresarial con límites claros
Máximo 5 contratos simultáneos por tutor (3 en centros de menos de 30 personas).
✔ Restricciones reforzadas sobre la jornada y la actividad laboral
La actividad laboral debe estar directamente vinculada a la formación, especialmente en los contratos de alternancia.
✔ Prohibición de encadenar contratos del mismo nivel
No se podrán firmar dos contratos formativos idénticos en nivel o sector con la misma persona.
Estas medidas buscan garantizar la calidad formativa, evitar el uso inadecuado de estas modalidades y otorgar mayor seguridad jurídica tanto a empresas como a trabajadores.
Guía completa: Cómo quedan los contratos formativos en 2025
Hemos actualizado nuestra guía práctica con todas las novedades del Real Decreto 1065/2025, explicadas de manera clara y con comparativas entre el régimen anterior y el actual.
Puedes leerla aquí:
👉 Guía actualizada de Contratos Formativos en 2025
¿Qué deben hacer ahora las empresas?
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Revisar si sus procedimientos de contratación cumplen con la nueva normativa.
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Actualizar modelos de contrato, planes formativos y documentación interna.
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Verificar si necesitan firmar convenios de colaboración en alternancia.
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Establecer sistemas de tutorización y seguimiento formativo.
Si necesitas ayuda para implementar estos cambios o resolver dudas específicas, podemos asesorarte.
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