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¿Qué contrato usar para cubrir vacaciones o reforzar plantilla en verano?

Inicio » Noticias » ¿Qué contrato usar para cubrir vacaciones o reforzar plantilla en verano?

27 junio 2025 //  by Joysa

Con la llegada del verano, muchas empresas necesitan reforzar su plantilla. Algunas para cubrir vacaciones del personal habitual, otras porque su actividad se incrementa de forma estacional, como en el caso de bares con terraza. Pero tras la reforma laboral, ¿qué contrato se puede utilizar legalmente?

Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021, se eliminó el contrato por obra y servicio y se limitaron los contratos temporales. Esto obliga a justificar muy bien la contratación eventual.

Si necesitas aclaración sobre qué contrato utilizar para cumplir con la normativa, puedes revisar el siguiente enlace

 

También te puede interesar:

    • Verifactu y Factura electrónica
    • Nueva cotización autónomos
    • Gestión laboral empresas
    • Mínimo por suegros

 

 

 

 

 

 

 

Categoría: Noticia

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