Tras la no aprobación en el Congreso del decreto que prorrogaba el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2024 a 2025, se generaron dudas sobre su continuidad y aplicación. Para evitar posibles confusiones, el Ministerio de Trabajo ha emitido un criterio técnico aclaratorio que confirma que el SMI establecido para 2024 continúa vigente hasta que se apruebe una nueva normativa.
Continuidad del Salario Mínimo de 2024
El criterio establece que, mientras no se publique una nueva regulación que lo modifique, las cuantías aprobadas para 2024 deben mantenerse como referencia obligatoria en todas las relaciones laborales. Esto garantiza que no exista un vacío normativo y que los derechos de los trabajadores sigan protegidos conforme a los estándares establecidos.
Aplicación y cumplimiento
Este criterio asegura que las empresas deben seguir aplicando el SMI de 2024 en todos los casos, evitando cualquier interpretación que permita establecer salarios por debajo de ese umbral. El incumplimiento podría derivar en sanciones administrativas, por lo que es esencial que tanto empleadores como trabajadores sean conscientes de esta aclaración.
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