La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado la ampliación del permiso retribuido por fallecimiento de un familiar hasta 10 días, una medida que, según explicó, busca “humanizar las relaciones laborales” y adaptarlas a las necesidades reales de las personas trabajadoras.
Díaz afirmó que “nadie puede trabajar bien a los dos días de fallecer un ser querido” y defendió la creación de un nuevo permiso retribuido para atender a familiares en cuidados paliativos, dentro de un paquete de medidas sociales que pretende impulsar en los próximos meses.
El Ministerio de Economía pide cautela y consenso con las empresas
El anuncio, sin embargo, ha generado fricciones dentro del propio Gobierno. El ministro de Economía, Carlos Cuerpo, ha pedido que cualquier modificación de los permisos laborales se adopte “con diálogo y consenso con las empresas”, subrayando que es necesario mantener el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y la sostenibilidad del tejido empresarial.
Cuerpo ha señalado que el Ejecutivo debe seguir apostando por “una política de derechos laborales con responsabilidad económica”, dejando entrever que la medida no será aprobada de inmediato sin una negociación previa.
Reacciones de empresarios y sindicatos
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó que el anuncio se realizara sin haber sido tratado en el diálogo social, calificándolo como una “ocurrencia”.
Por su parte, los sindicatos CCOO y UGT valoraron positivamente la propuesta, pero coincidieron en la necesidad de una mesa de diálogo tripartita para definir el alcance real de la medida.
Situación actual y próximos pasos
Actualmente, el Estatuto de los Trabajadores reconoce un permiso retribuido de dos días por fallecimiento de un familiar hasta segundo grado, ampliable a cuatro si se requiere desplazamiento.
Si prospera la propuesta del Ministerio de Trabajo, el permiso se quintuplicaría, lo que representaría un cambio relevante en la conciliación laboral y familiar.
El texto normativo todavía no se ha tramitado formalmente, y su aprobación dependerá del consenso entre Trabajo, Economía, la patronal y los sindicatos.
¿Cómo se regula este permiso en otros países?
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Francia: hasta 5 días por fallecimiento de un familiar cercano.
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Italia: 3 días retribuidos.
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Portugal: 5 días laborables.
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Alemania: no hay permiso estatal general, depende de los convenios colectivos.
Con esta medida, España se situaría entre los países europeos con mayor protección laboral en casos de duelo.
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