Gestión de Empresas
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La ayuda mensual de 500 euros por hijo para madres menores de 30 años continúa disponible en la Comunidad de Madrid. Se trata de una prestación ya vigente desde 2022, dirigida a mujeres jóvenes embarazadas, con hijos menores de dos años o en proceso …
Ayuda mensual de 500 € por hijo para madres menores de 30 años en MadridLeer más
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Si cobras una pensión contributiva y te parece demasiado baja, quizás tengas derecho a un complemento a mínimos. Este complemento es una ayuda que concede la Seguridad Social para garantizar un ingreso mínimo legal, siempre que cumplas ciertos …
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El contrato de formación en alternancia se consolida como una de las fórmulas más interesantes para facilitar la incorporación de los jóvenes al mercado laboral. Permite combinar el trabajo retribuido con la formación oficial, al tiempo que ofrece …
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En los últimos meses ha ganado protagonismo un nuevo concepto en el sistema de pensiones español: la jubilación reversible. Aunque su nombre puede generar confusión, no se trata simplemente de volver atrás tras jubilarse, sino de una nueva fórmula …
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El pasado 25 de julio de 2025, se publicó en el BOE la Ley 5/2025, que introduce una nueva deducción en el IRPF para los trabajadores con bajos ingresos, especialmente dirigida a quienes perciben el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Esta medida, …
Aprobada la deducción en IRPF para los perceptores del SMI en 2025Leer más
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El BOE del 30 de julio de 2025 publica el Real Decreto-ley 9/2025, que amplía los derechos de conciliación para padres y madres, mejorando los permisos por hijos. El permiso por nacimiento pasa de 16 a 17 semanas y, por primera vez, 2 semanas del …
Mejoras en los permisos por hijos: nacimiento ampliado y parental retribuidoLeer más
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El teletrabajo ha transformado la dinámica laboral, ampliando la flexibilidad pero también generando nuevas dudas sobre cómo las empresas pueden supervisar el cumplimiento de las obligaciones laborales. ¿Qué medidas de control son válidas? ¿Qué …
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El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE), en su sentencia de 11 de julio de 2024 (C-400/22), ha dictaminado que no es discriminatorio que una empresa reduzca la retribución variable de un trabajador que ha estado en situación de incapacidad …
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El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha declarado procedente el despido por transgresión de la buena fe contractual de un gerente de Mercadona que consumió reiteradamente zumo sin pagar, al considerar que la conducta vulneró la …
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El Tribunal Supremo ha reiterado recientemente que la indemnización percibida por un alto directivo como consecuencia del desistimiento unilateral del empresario está exenta de tributación en el IRPF, siempre que no supere los límites establecidos en …
El Supremo establece la exención para indemnización percibida por un alto directivoLeer más
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El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado recientemente una sentencia (16 de julio de 2025) en la que rechaza de plano la posibilidad de conceder indemnizaciones adicionales por despido improcedente a las establecidas en el …
El Supremo ratifica que la indemnización por despido improcedente no puede superar la leyLeer más
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El Tribunal Supremo ha marcado un antes y un después en la interpretación de los derechos laborales al dictar la sentencia 113/2023, de 30 de abril de 2025, donde aclara que si un festivo nacional, autonómico o local coincide con el día de descanso …
El Supremo obliga a compensar los festivos que caen en el día de descansoLeer más
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28029 Madrid.
